退職代行はズルくない。
誠実に辞めるための手段です
「自分で言えないのはズルい」と思われる？
そんなことはありません。退職代行は法律に基づいた正当な手段です。
- • 退職の意思を伝える権利は労働者にある
- • 代行によって伝えることも合法
- • 本人が直接伝える必要はありません
精神的に追い詰められている人が多い
「出勤のことを考えるだけで吐き気がする」
「上司に相談しても逆ギレされるだけだった」
そんな人たちが、最後の手段として頼るのが退職代行です。
「ズルい」と言う人は辞める人の事情を知らない
働く環境や人間関係は人それぞれ。 だからこそ、外部のサポートが必要になる時もあるのです。
よくある状況
- • パワハラ・モラハラがある
- • メンタルヘルスの問題
- • 過度な残業や休日出勤
代行のメリット
- • 精神的負担の軽減
- • 法的に適切な手続き
- • 確実な意思伝達
退職代行は本当に認められているの？
はい。労働者の代理として通知することは法律上認められています。
法的根拠
- • 民法第107条（代理権の授与）に基づく
- • 弁護士監修のもと運営
- • 厚生労働省も認知
一人で抱え込まないでください。
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